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又是春潮涌动时，全国两会大幕拉开。在代表委员们热议的话题中，“投资于人”成为高频词。无论是教育强国的构建，还是就业优先的部署，抑或是“一老一小”的托举，其核心逻辑都指向同一个根本——将“人”置于发展的“C位”。“投资于人”不仅是惠及长远的民生工程，更是通过提升人力资本积累，为中国式现代化注入不竭动力的发展工程。
将“人”置于C位，是对现代化发展逻辑的深刻洞见，是从单纯依靠物质资本投入，向更加依赖人力资本支撑转变。以往，我们习惯于算“土地账”“资金账”，依赖要素驱动和规模扩张；如今，进入高质量发展阶段，更要算好“人才账”“民心账”。人的现代化是中国式现代化的核心，当人口红利加速向人才红利转变，每一个个体的素质提升、技能跃迁和创新活力，都将汇聚成推动经济结构优化升级的磅礴力量。投资于人，就是投资未来；成全人的发展，就是成就国家的发展。
把“人”置于C位，关键要有精准务实的“赋能”举措。面对新一轮科技革命和产业变革，劳动者面临着“技能恐慌”与“本领赤字”的双重挑战，亟待建立适应产业需求的职业技能培训体系。要大力推行“工学一体”“校企双制”，精准对接市场缺口，重点加强数字技能、绿色技能培训，让“订单式”培养取代“漫灌式”教学。既要培养高精尖的紧缺人才，也要锻造数以亿计的高素质产业大军，让劳动者手中不仅有文凭，更有能够安身立命、适应变局的硬核技能，真正实现从“人口大国”向“人力资源强国”的跨越。
把“人”置于C位，需要构建全生命周期的“温暖”防线。发展的最终目的，是让生活更美好，体现在对“一老一小”的深情关切上，也体现在对劳动者身心健康的全面护航中。不仅要解决“有学上”“有医看”的问题，更要向“上好学”“看好病”迈进。要织密社会保障网，推进优质医疗资源扩容下沉，在社区层面构建“15分钟康养圈”，切实解决双职工家庭的后顾之忧。要重视精神的充盈，通过完善公共文化服务体系、健全心理健康服务机制，让每一个在大时代奋斗的小个体，都能感受到城市的温度与制度的善意。
把“人”置于C位，更要靠公平公正的制度环境来“护航”。要破除妨碍劳动力、人才流动的体制机制弊端，打破身份、地域、学历的隐形壁垒。深化人才评价机制改革，不唯论文、不唯资历，只唯实绩，坚决打破人才成长的“天花板”和“玻璃门”。畅通社会流动渠道，营造一个权利公平、机会公平、规则公平的社会环境。让各类人才的创造活力竞相迸发，让聪明才智充分涌流，这才是对“人”最大的尊重与激励。
时代的宏大叙事，最终归结为一个个具体的面孔。无论是穿梭街巷的快递小哥，还是深耕实验室的科研人员，都是发展的“主角”。只有坚定不移地把“人”置于C位，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，不断提升人力资本的厚度与广度，才能在应对风险挑战中不仅“留得青山在”，更能“赢得未来”，让中国式现代化的道路越走越宽广。
（作者：陈紫曦）
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